Onboarding v BRIDGEWATER

Budeme upřímní, my v BW jsme pořádný onboarding pro nováčky začali řešit až s nástupem Michaela Grapenjuková, která nás ještě stihla vidět na vlastní oči. Reálnou zkušenost může ale sdílet Jana Glos, naše nová posila do týmu Pperations, která má onboarding převážně na online platformách.

Chceme s vámi nasdílet pár tipů, které se nám osvědčili 😊 

  • S nováčkem si každý člen týmu zavolá a nasdílí, jaká je jeho role ve firmě (říkáme tomu oťukávačka)
  • Uspořádali jsme virtuální pivo, kde nás mohl nováček trochu víc poznat i mimo pracovní dění – a možná se nestačil divit 😃
  • Mít „vedle sebe“ svého buddyho, který mu bude k dispozici 24/7 a pomůže mu tak v začátcích, které nejsou vždy úplně lehké
  • Nováček dostane rozpis aktivit na každý den po dobu 2 týdnů, ví tedy přesně s kým se spojí a co se dozví
  • Posledním bodem je komunikace. Vše řešit hned, nenechávat věci vyhnít a hlavně – není ti něco jasné? PTEJ SE!

A co byste ještě dodali? Jaké máte zkušenosti s online onboardingem Vy?

Dejte nám do komentářů vědět, ať se můžeme navzájem inspirovat.

 

 

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Scroll to top