𝗥𝗘𝗧𝗥𝗢𝗦𝗣𝗘𝗞𝗧𝗜𝗩𝗔 – 𝗟𝗢𝗢𝗞𝗕𝗔𝗖𝗞

Velmi účinná aktivita, která by měla pomoci vyčistit v týmu vzduch, zrychlit procesy a možná i inspirovat čerstvý nápad, který ve finále nakopne byznys ještě víc.

Retrospektiva u nás ale nebyla úplně šťastná aktivita. Většinou se brzy sklouzlo do osobní roviny a vytahovaly se staré křivdy.
Museli jsme si dát “chvilku” pauzu a zamyslet se, co musíme změnit.

A jak to vypadá teď?
✅ Změnili jsme název na LOOKBACK (“retrospektiva” má u nás ještě hořkou pachuť)
✅ Rozdělili jsme se na menší týmy: Recruitment, Sales a Operations
✅ Máme nestranného facilitátora, který nás usměrňuje, abychom do diskuse netahali něco, co tam nepatří / abychom nezabloudili k osobním tématům
✅ Zaměřili jsme na náš “Culture Canvas” a psychologické bezpečí – nikdo se nebojí říct, co si myslí, a zároveň umí přijmout jakýkoli konstruktivní feedback

Cesta to byla dlouhá (a dlouhá ještě bude), nicméně je fajn vidět, kam jsme se všichni posunuli. Jsme zkrátka na stejné lodi a pokud spolu nebudeme umět mluvit a hodnotit společně práci, může se nám snadno udělat díra v trupu.

A jak to máte ve firmě vy? Máte taky retrospektivy?

 

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Scroll to top