Marek Šottl profesionálně začínal jako Test Automation Engineer v Air Bank – tedy málem. Na poslední chvíli se náplň práce změnila na Security specialistu a odtud už jedno vedlo k druhému. Marek je držitel řady...
Archiv rubriky: Odborné
Jan Fojtů: ATS #2 – Data jako okno do budoucnosti
HR kolegové, představte si jeden nástroj, který vládne všem. Z jedné strany do něj vkládáte informace a z druhé vám vypadávají přehledy a předpovědi založené na tvrdých datech, takže při náboru nemusíte věštit z křišťálové koule....
Jan Fojtů: ATS #1 – Máme přece excel, ne?
Ať už má interní HR oddělení nebo náborová agentura zavedené ATS jakékoli značky, půjde o důmyslný, ale dost možná taky nepopulární nástroj. Když se ale člověk spřátelí s jeho nejužitečnějšími funkcemi, zjistí po čase, že jeho efektivita (a všech kolegů...
#4 Jaroslav Štuller: Cyber security – Jak být víc smart než phone
Ve třetím článku o kybernetické bezpečnosti jsme se rozhodli krátce se zastavit u zařízení, které většina z nás už považuje za prodloužení pravé ruky. Když ho ráno omylem necháme doma, budeme asi celý den...
#3 Jaroslav Štuller: Cyber security – Podvod klepe na dveře
Téma cyber security je tak široké, že není možné ho pořádně pokrýt dvěma články. Smyslem prvního článku (Pohyb v digitálním prostoru) bylo shrnout rizika spojená s aktivním používáním internetu – vyhledáváním, tvorbou zákaznických účtů a...
#4 Predrag Kulić: IT recruiter není IT specialista
Často se v praxi setkávám s názorem, že by IT recruiter měl mít perfektní znalosti technologií, než začne někomu nabízet v IT práci. Ideálně přímo být „ajťákem“. Chtěl bych tímto článkem poukázat na to, že práce...
#2 Jaroslav Štuller: Cyber security – Pohyb v digitálním prostoru
Kybernetická bezpečnost je velice aktuální téma, protože mnoho firem po celém světě v roce 2020 přesunulo kvůli pandemii COVID-19 svoje pracovníky do režimu home office, a tím online. Kromě toho se čas od času...
#3 Predrag Kulić: Jak poznat a vybrat dobrou IT personálku
Část druhá – z pohledu firemního klienta V první části tohoto dvojdílu jsem se zaměřil na pozitiva, které může nabídnout IT personálka jednotlivým kandidátům. Protože jsem si během svojí pracovní praxe zažil i pohled interního...
#1 Jaroslav Štuller: Technologický garant s širokým záběrem
Ne nadarmo se říká, že kolik programovacích jazyků umíš, tolikrát jsi člověkem. Jaroslav Štuller, kterému neřekne nikdo jinak než „Štulli“, programoval už jako teenager, ale postupně se díky svojí zvídavosti dotkl i psychologie,...
#2 Predrag Kulić: Jak poznat a vybrat dobrou IT personálku
Část první – z pohledu IT specialisty Na českém trhu je velké množství personálek, které se specializují na IT nábor. Vybrat tu správnou tedy může být docela oříšek. Chtěl bych v tomto článku...